メンターとは、仕事上（または人生）の指導者、助言者の意味だそうです。
この本のキーとなっている、メンターはいろいろな自己啓発系の本でもよく出てくるキーワードですよね。
しかしながら、これまでの私にはぴんとくるものではありませんでした。
だいたい、メンターってどこから見つけてくるのよ…。
でも 帯になっている、「子供がゲームをクリアするように成功する方法」。
「子供」と「ゲーム」というキーワードが、メンター捜しから自己実現まで、すごく簡単にできそうな気にさせてくれます。
実際のところ、どうなのでしょう？
著者の井口 晃さんによれば、「成功者には例外なくメンターがいる！」とのこと。
「あなたの理想の人生を実現する上で、お手本となる人」つまり、人生のロールモデルを見つけてそれをまねれば、人生の9割は成功も同然だそうです。
メンターの考え方と行動のパターンを学び、それにしたがって動くということは、常に成功したモデルを実践していくということ。
つまり、「子供が攻略本を見ながら、ゲームを短時間でクリアする」のと同じようなことだとか。
「成功者の頭脳」を自分の頭脳にインストールし、行動することができれば、誰もが失敗することなく理想の人生を実現できます。
心理学でいうところの「モデリング」という加速学習法です。
モデリングとは、メンターの発信する情報から、メンターの「発言」「行動」「思考」「感情」のパターンを身につける技術。
じゃあどうやって、実際に実行に移していけばいいんでしょうか。
悩む暇があったら動け！でも効率よく動くには
自分のモデルとなるメンターがいると、いろいろ悩まなくてすみます。
メンターがいれば、「何を、どうすれば結果を得られるのだろう？」という壁にぶつかったときに、方策を打ち出して、具体的な行動をすることができるのです。(P.33)
意思決定をたくさんしたあとは、頭の中が地味に疲れてきます。なので、行動の指針となるモデルがあり、あまり悩まずに行動に移せるということは、無駄な消耗を防ぎ効率よく実行できます。しかも、モデルがすでに成功しているなら、何らかの成果が見込める望みが大きいです。
意思決定力に関しては、１分間意思決定［新装版］――決断力が身につくたった１つのルールが参考になるかも。
では、メンターを見つけるにはどうしたらいいか。
詳しくは第3章を参考にしていただきたいのですが、メンターに向いていない人物像は、上司・先輩・恩師・親・歴史上の人物…とか。むー。
メンターを見つけたら、何をモデリングしたらいいの？
具体的には第4章に記載されていますが、以下のコトを以下の順番に実行してみるのがいいのだとか。
- 「発言」←よく使う言葉などを真似してみる。一番簡単なモデリング
- 「行動」←スケジュールや行動のタイミングなどを真似してみる
- 「思考」←「行動」を起こした理由を思い起こす
- 「感情」←「行動」したときの感情をよみがえらせる
3.や4.はかなり難しいので、まずは「発言」や「行動」などを取り入れてみようかな。
最後に、レビュープラスさまより献本いただきました。ありがとうございました！
目次
第１章 メンターが見つかれば人生は９割決まる！
第２章 メンターの教えを最大限に生かすための下準備
第３章 必ずあなたを成功へと導いてくれるメンターの選び方
第４章 メンターの頭脳を自分のものにする技術「モデリング」
第５章 何から、どう学べばいいのか？
第６章 メンターを超えるための秘策
全体的にすらすらと読みやすい本でした。どちらかというと、メンターの見つけ方と接し方に力が入っているように思われます。
ちなみに、モデリングに関しては『図解成功の9ステップ』という書籍の、『STEP 2 学習：成功者のパターンを学び、学習を加速する』あたりが参考になるかもしれません。
